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对于优秀的程序员来讲知识积累尤为重要!

发布日期:2018-05-14 内容来源于:http://www.xiangecai.com/

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大多数程序员找工作,都是要在多个offer中进行比较,找一份工作对其而言难度不大,他们需要比较后再做决定,因此对于优秀的程序员来讲,面试体验也可能成为他拒绝offer的因素之一(当然行业一流企业可以不怕。)曾在负责的一次高级Java工程师的面试过程中,遇到一位程序员中的“老实人”,业务部门面试后,我与其沟通,想问问他的面试体验和自我感觉如何,候选人说了一大堆,最后总结说,“这次面试我准备的不够充分,昆山网站建设仅看了一周左右的书,不像我的同事为了准备进入到***公司(隐去,确保隐私),准备了三个多月”。

 

鉴于昆山网站建设听到我感兴趣的话题,我就与这位程序员兄弟聊起来了,“怎么现在面试都需要这么准备啊”,“哎,现在技术更新太快,而我们在公司天天加班,哪有时间逛论坛、学新知识啊,但是现在程序员面试很多都需要笔试,甚至是要求临时写很多代码,你不提前准备根本应付不来”。

 

这个例子虽不属于程序员为什么排斥做题,但也说明做题时很多公司面试中所采用的,都已经成为一种压力了。

 

但面试中做题作用真的很大吗,昆山网站建设作为专门从事招聘的我来说,也有在一些岗位中设置笔试的经验,将其作为考核候选人解决问题的思路和知识积累方面是一种很有效的方式,但实践中,笔试真的很少使用(校招除外)


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